Корпоративный культурный риск

В тех учреждениях, которые нанимают штатных юристов, способность руководства распознавать и анализировать правовые риски находится в прямой пропорциональности к взвешенности тона, которым принято общаться с юридическим отделом. К таким юристов неоправданно часто относятся как к “второстепенной конторы”, поскольку они якобы не выполняют никакой полезной функции, не приносят прибыли, а также ставят слишком много неудобных вопросов. [&hellip