Велика кількість працівників час від часу замислюються про зміну роботи. Когось не влаштовують умови роботи, колектив, низький рівень зарплати. Може це просто втома або необхідність відпочити і змінити обстановку.
Думки про зміну роботи – це абсолютно нормальне явище. Головне, щоб це рішення було обдуманим. Потрібно добре все зважити, проаналізувати причини і вирішити чи мають вони принципове значення. Не можна приймати таке рішення зопалу, бо повернути все на свої місця можливо вже не вийде.
Але якщо такі думки все, ж відвідують вас, тобто основні причини, щоб цього не робити.
Якщо ви просто втомилися, то не варто через це міняти роботу. У цьому випадку краще піти у відпустку і відпочити. Можливо, після цього ви зміните своє рішення.
Не є причиною для зміни роботи і те, що звільнилися співробітники, з якими у вас були налагоджені зв’язки. Налагоджувати контакти з новими працівниками.
Не треба звільнятися, якщо ваші близькі та рідні вважають, що вас недооцінили. Таке рішення повинні приймати тільки ви.
Не варто піддаватися прикладом інших працівників і переходити слідом за ними в іншу компанію. Можливо у вас різне уявлення про роботу.
Не треба звільнятися, роблячи це комусь на зло. Можливо, вам ще знадобляться зв’язку з цією фірмою і людьми, які в ній працюють.
Не варто кидати роботу через можливість більше заробити в іншій фірмі. Може виявитися, що там інші умови роботи і немає перспективи кар’єрного зростання.
Якщо вам не подобається ваше начальство – це теж не привід для зміни роботи. Робіть свою роботу сумлінно і поменше спілкуйтеся з керівництвом.
(No Ratings Yet)
Загрузка...